Inleiding

In de huidige economische omstandigheden door de kredietcrisis speelt het ontslagrecht een prominente rol. Het is belangrijk om als werkgever goed op de hoogte te zijn van de regels. Zowel bij ontslag om economische redenen als bij individueel ontslag. Wordt de ontslagvergunning of ontbinding geweigerd, dan is dat namelijk meestal aan de werkgever zelf te verwijten. Bijvoorbeeld doordat er geen dossier is aangelegd of vanuit emotie is gehandeld. Met deze wegwijzer kunt u dat voorkomen en bent u op de hoogte van de rechten, plichten en vergoedingen.

 

Beëindiging arbeidsovereenkomst

Een arbeidsovereenkomst kan op verschillende grondslagen eindigen. Dit wordt in de volgende hoofdstukken  toegelicht:

 

Daarnaast wordt nader ingegaan op:

 

Niets uit deze uitgave mag worden vermenigvuldigd of gekopieerd zonder uitdrukkelijke toestemming van de uitgever. De uitgever heeft bij de samenstelling naar uiterste betrouwbaarheid en zorgvuldigheid gestreefd, maar kan niet aansprakelijk worden gesteld voor eventuele onjuistheden en de gevolgen hiervan.