Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
De arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt als de tijd waarvoor zij is aangegaan is verstreken. Soms kan de arbeidsovereenkomst zijn aangegaan voor de duur van een bepaalde klus of ter vervanging van een zieke werknemer. In plaats van een einddatum, kan dan de duur van bijvoorbeeld het oogstseizoen voor een product van het betreffende bedrijf worden aangegeven.
De omschrijving moet wel zodanig zijn, dat het einde van de arbeidsovereenkomst objectief is vast te stellen. Eventueel kan een definitieve einddatum in de omschrijving worden opgenomen, bijvoorbeeld: ‘zolang de (volledige) arbeidsongeschiktheid van mevrouw X voortduurt, maar in ieder geval eindigend op … (datum)’.
Tussentijdse beëindiging
Tussentijdse beëindiging is doorgaans alleen mogelijk als de mogelijkheid hiervoor in de overeenkomst is opgenomen. Er gelden dan dezelfde regels als bij opzegging of ontbinding.
| LET OP! Zonder mogelijkheid van tussentijdse opzegging moet vrijwel altijd het loon over de resterende periode worden doorbetaald! |
