6. Deeltijd-WW: de nieuwe spelregels
De regeling voor tijdelijke werktijdverkorting is vervangen door deeltijd-WW. U kunt dit - indien uw bedrijf door de crisis in moeilijkheden is geraakt - aanvragen voor werknemers die niet gemist kunnen worden. De regeling is alleen bedoeld voor gezonde bedrijven.
De maximale duur is afhankelijk van het percentage van uw werknemers dat in de deeltijd-WW komt (maar niet langer dan 15 maanden) en wordt steeds voor 13 weken toegekend. In die periode ontvangt de werknemer de deeltijd-WW voor de niet-gewerkte uren. Hij blijft voor die uren wel bij u in dienst. De verkorting van de arbeidstijd is minimaal 20 en ten hoogste 50 procent.
Voorwaarden
-
U moet doorbetaling van het loon garanderen in het geval dat een werknemer geen recht heeft op de WW-uitkering over de verminderde uren.
-
De werknemersvertegenwoordiging (OR) of vakbond met leden in de onderneming stemt in met de deeltijd-WW.
-
U moet afspraken maken met de betreffende werknemers over scholing en detachering. Er moet een schriftelijk verslag worden gevoerd van de concrete invulling.
-
De werknemers worden na de periode van deeltijd-WW weer volledig door u in dienst genomen.
-
Samenloop tussen de bijzondere regeling werktijdverkorting (de voorganger van de huidige regeling) en deeltijd-WW is niet mogelijk.
-
De deeltijd-WW geldt voor een aangesloten periode.
Let op
Ontslaat u toch een werknemer uit de deeltijd-WW, dan moet u conform het Uitvoeringinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) de helft van de betaalde werkloosheidsuitkering terugbetalen. Dat is ook het geval als u de werknemer binnen een bepaalde periode na afloop van de deeltijd-WW ontslaat.
Aanvragen
De aanvraagperiode is van 20 juli 2009 tot 1 januari 2010, bij het UWV. Ga naar www.uwv.nl voor de benodigde formulieren, zoals een aanvraagformulier, afsprakenovereenkomst en een werkgeversverklaring. Voor eventuele vragen kunt u terecht op het speciale telefoonnummer van het UWV : 088 - 898 20 08 of uw FoedererDFK-Adviseur.
De aanvraagperiode is van 20 juli 2009 tot 1 januari 2010, bij het UWV. Ga naar www.uwv.nl voor de benodigde formulieren, zoals een aanvraagformulier, afsprakenovereenkomst en een werkgeversverklaring. Voor eventuele vragen kunt u terecht op het speciale telefoonnummer van het UWV : 088 - 898 20 08 of uw FoedererDFK-Adviseur.
